Wenn Sie einer der Branchen Pharma, Medizintechnik oder Automotive angehören, sind Sie bei uns richtig. Hier kennen wir uns seit 25 Jahren aus und verfügen über die erforderlichen Netzwerke zur erfolgreichen Personalvermittlung. Scheuen Sie sich aber nicht, uns auch auf Randbereiche und ähnliche Branchen anzusprechen – unser Kandidatennetzwerk kann gerade in Überschneidungsbereichen beiden Seiten neue Optionen anbieten.
Wir finden immer individuelle Lösungen und passen uns Ihren Prozessen an. Referenzen aus bisherigen Beauftragungen liefern wir Ihnen gern auf Anfrage.
Ihnen entstehen Kosten nur bei Einstellung der von uns vermittelten Bewerber. Alle unsere Leistungen bis zu diesem Zeitpunkt sind für Sie kostenlos.
Für Spezialvakanzen in besonders engen Märkten können wir die Intensität der Suche nochmals erhöhen: Mit einem strukturierten Marktscreening erstellen wir Ihnen Zielfirmen- und Kandidatenlisten und führen die Ansprachen durch (Drittellösung).
Je nach Bedarf entwerfen wir Ihre Stellenanzeigen, übernehmen die Mediaplanung und Schaltung, betreuen Ihre Bewerberhotline und führen die Bewerberinterviews (telefonisch, per Video oder persönlich). Bis hin zur interimistischen Mitarbeit in Ihrer Recruiting-Abteilung können wir genau das leisten, was Sie benötigen. Sprechen Sie uns an, was wir für Sie tun können!
Wir sind erfahren im exklusiven Aufbau kleiner KAM-Strukturen und kompletter Außendienst-Teams von bis zu 25 Mitarbeitern. Selbstverständlich finden Sie bei uns auch die Fachkräfte für die benötigten Innendienst-Strukturen (Marketing, Medical, kaufmännische Kräfte, Assistenzkräfte).
Auf Wunsch erfassen wir Bewerbungseingänge und übernehmen Terminvereinbarungen und Korrespondenzen (Einladungen, Absagen etc.) zur Reduktion Ihrer bürokratischen Aufwände.
Sollten Sie sich entscheiden, einen von uns vorgestellten Bewerber per ANÜ beschäftigen zu wollen, sprechen Sie uns gern an: Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit den Pharmadienstleistern lässt sich unkompliziert Kontakt zu Ihrem Wunsch-Dienstleister herstellen – wir rechnen in diesem Fall direkt mit dem Dienstleister ab.
Wir sind seit 25 Jahren in Ihren Märkten unterwegs – Sie profitieren von einem außergewöhnlichen Kandidatennetzwerk: Es ist nicht nur groß, sondern innerhalb der einzelnen Marktsegmente auch tief, gepflegt und sauber skaliert. Mit uns erreichen Sie auch die Bewerber, die nicht bei Xing und LinkedIn zu finden sind. Insbesondere bei Exklusivvergaben profitieren Sie von der Möglichkeit eines systematischen Marktscreenings.
Wir sind ein kleines Team von Spezialisten mit Erfahrung, Marktkenntnissen und Kontakten. Je nach Art und Umfang des Auftrags und Spezialisierungsgrad der Position bearbeiten wir Ihre Suchaufträge als gemeinsames Projekt im Team – und können so noch schneller liefern.
Wir sind persönlich in den Märkten bekannt, haben vertraute Kontakte und erreichen die Menschen. Unsere langjährige Tätigkeit in den Branchen führt zu zuverlässigen Rückmeldungen – und Bewerber hören sich auch gern für uns um. Ein weiterer Grund für unsere hohe Erfolgsquote.
Zur Beurteilung unserer Bewerber nutzen wir neben Arbeitszeugnissen und Leistungsnachweisen auch konkrete Referenzen. Viele Bewerber sind uns aufgrund qualifizierter Empfehlungen bekannt. Bei Bedarf / auf Ihren Wunsch holen wir weitere Referenzen ein. Somit erhalten Sie qualifizierte Empfehlungen. Unser QMS sorgt dafür, dass Sie sich auf die Leistungsfähigkeit und ordnungsgemäße Abwicklung jedes Auftrags sicher verlassen können.
Keine Informations- und Kommunikationslücken: Wir arbeiten transparent, kommunizieren regelmäßig und geben jederzeit Auskunft zum Stand der Suche. Rückmeldungen der Bewerber aus dem Markt leiten wir auf Wunsch anonymisiert an Sie weiter – offen und ehrlich als hilfreiches Feedback. Ebenso können wir Ihnen helfen, Ihre Informationen und Ihr Markenimage als Arbeitgeber in den Markt zu kommunizieren. Umgekehrt schätzen wir es sehr, auch von Ihnen neben einem detaillierten Briefing regelmäßige Rückmeldungen zum Stand der Vakanzen und eingereichter Profile zu erhalten. Selbstverständlich steht Ihnen hierfür ein eigener Ansprechpartner zur Verfügung – nach Absprache auch außerhalb der Öffnungszeiten.
Bei besonders sensiblen Vakanzen bietet es sich an, die Personallücke nicht öffentlich auszuschreiben. Durch anonymisierte Anzeigenschaltung und das vorab abgestimmte vertrauliche Vorgehen in den Ansprachen können wir Ihnen dies sicher gewährleisten.
Für Anzeigenschaltungen berechnen wir keine eigenen Mediakosten. In den Premiumbörsen arbeiten wir mit Anzeigenpaketen und können als Dienstleister echte Preisvorteile an Sie weitergeben. Den Mix der genutzten Stellenbörsen entscheiden Sie auf Basis unserer Beratung natürlich selbst. Auf Wunsch schalten wir auch in Ihrem Namen und übernehmen die anschließende Administration und Selektion der Bewerbungseingänge. Sie sparen Zeit und Geld – sprechen Sie uns gern an.
Unsere Verträge sind kurz, transparent und einfach verständlich. Wir honorieren Exklusivvergaben und geben Mengenrabatte. Selbstverständlich passen wir uns auch den Vorgaben vorhandener Rahmenverträge / Master Service Agreements an.
