HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und aktive Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte am Standort in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen
• Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams am Standort und enge Zusammenarbeit mit dem HQ in Deutschland und Spanien
• Aktive Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
• Abwicklung komplexer arbeitsrechtlicher Fälle, sowohl individual- als auch kollektivarbeitsrecht
• Begleitung und Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen am Standort
• Prozessverantwortlicher für die Prozesse und Policies, Betriebsvereinbarungen am Standort
• Durchführung eines an den Werks- und Unternehmenszielen ausgerichteten Personalcontrollings
• Initiator und Mitgestalter für strategische, standortübergreifende HR-Themen und Grundsatzangelegenheiten

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal/ Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Verhandlungserfahrung mit Betriebsratgremien
• Effiziente und lösungsorientierte Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg
• Führungskompetenz, Identifikation mit strategischen Zielen, soziale Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Geboten werden

eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem internationalen, dynamischen Unternehmen. Es erwarten Sie neben einem leistungsgerechten Entgelt sehr gute berufliche Perspektiven.