Werkspersonalleiter/ Plant HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und aktive Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte am Standort in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung Ihres Personalteams und enge Zusammenarbeit mit der Zentrale
• Entwicklung von innovativen und zukunftssichernden Personalkonzepten für die einzelnen Abteilungen
• Rekrutierung für alle Ebenen des Standorts
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
• Durchführung eines an den Werks- und Unternehmenszielen ausgerichteten Personalcontrollings
• Erhöhung der Mitarbeiterqualifikation mit gezielten Entwicklungsmaßnahmen und durch entsprechende Rekrutierungsstrategien

Ihre Qualifikation

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Ausbildung und Weiterbildung im Personalwesen
• Fundierte mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalwesen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalleitung in der herstellenden technischen Industrie
• Weitreichende Kenntnisse von arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Soziale Kompetenz und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Geboten werden

eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem internationalen, dynamischen Unternehmen. Es erwarten Sie neben einem leistungsgerechten Entgelt sehr gute berufliche Perspektiven.