Regional Manager (Germany) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Vertriebsmanagement, Erstellung von Verkaufsplänen, Berichten, Prognosen und Budgets
• Identifikation, Gewinnung und Kooperation mit aktuellen und zukünftigen Meinungsbildnern in Kliniken, sowie anderen relevanten Fachkreisen des Gesundheitswesens
• Besprechung, Vermarktung und Steigerung des Bekanntheitsgrads eines Produktes für die hochdosierte Chemotherapie
• Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Verkaufsziele
• Durchführung von Marktanalysen und Mitwirkung bei der Entwicklung der Marketing-Strategie
• Verantwortung für die Erstellung monatlicher KPIs für die Vertriebsaktivitäten
• Zusammenarbeit mit dem Strategic Marketing Director EMEA zur Koordinierung von Schulungen, Werbeaktivitäten, Ausstellungen und Meetings
• Zusammenarbeit mit dem Marketing & Medical Team, um Sicherzustellen, dass alle relevanten Werbematerialien den lokalen regulatorischen Anforderungen entsprechen
• Unterstützung bei der Lösung von Produktbeschwerden und Sicherheitsfragen. gemäß SOP
• Organisation von u.a. Verkaufskonferenzen, Teamentwicklungssitzungen
• Mitwirkung beim Aufbau eines kleinen Vertriebsteams
• Berichterstattung an den Senior Director EMEA Commercial

Ihre Qualifikation

• Status als Pharmaberater gem. §75 AMG, bevorzugt erworben durch ein abgeschlossenes Studium der Biologie, Biochemie oder Pharmazie
• Mehrjährige Berufserfahrung im wissenschaftlichen Spezialaußendienst der Onkologie ist unerlässlich, Erfahrungen in der interventionellen Radiologie sind wünschenswert
• Erfahrung in der Produktneueinführung/Marktzugang und im Projektmanagement
• Ausgeprägte Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, sowie unabhängig zu arbeiten und zu entscheiden
• Erfahrung in der Klinikarbeit und Kenntnisse von Klinikstrukturen
• Sichere Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Excel-Kenntnisse und mathematisches Verständnis

Geboten werden

• Eine unbefristete Direktanstellung mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit im europäischen Team
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in flachen Strukturen mit Gestaltungsspielraum
• Perspektivisch Übernahme von Führungsverantwortung im Zuge des Ausbaus der Vertriebsstruktur
• Ein attraktives Grundgehalt zzgl. leistungsgerechter Quartalsprämien
• Ein Firmenwagen zur freien privaten Nutzung