Plant HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte am Standort in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung Ihres Personalteams und enge Zusammenarbeit mit der Zentrale
• Entwicklung von innovativen und zukunftssichernden Personalkonzepten für die einzelnen Abteilungen
• Rekrutierung für alle Ebenen des Standorts
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
• Durchführung eines an den Werks- und Unternehmenszielen ausgerichteten Personalcontrollings
• Erhöhung der Mitarbeiterqualifikation mit gezielten Entwicklungsmaßnahmen und durch entsprechende Rekrutierungsstrategien

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Ausbildung und Weiterbildung im Personalwesen
• Fundierte mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalleitung in der herstellenden technischen Industrie
• Weitreichende Kenntnisse von arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Soziale Kompetenz und Lösungsorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Geboten werden

interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem global wachsenden Unternehmen.