Head of Training & Learning (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Trainingsprogrammen und Lernkonzepten für den Arzt- und Apotheken-Außendienst (E-Learning und Präsenzmodule)
• Ermittlung der Potentiale und des Fortbildungsbedarfs der Mitarbeiter
• Erarbeitung innovativer Weiterbildungsinitiativen zur digitalen Kundenansprache
• Unterstützung der Führungskräfte im Rahmen der Personalentwicklung
• Eigenständige Durchführung von Produkt- und Verkaufstrainings (inhouse sowie vereinzelt bei den Außendienstmitarbeitern im Gebiet)
• Führung eines Trainers und einer Projektassistenz
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing / Trade Marketing, Digital Business, Medical Affairs und der Vertriebsleitung

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder vergleichsweise erworbene Qualifikation im Bereich der Naturwissenschaften / Pharma
• Bevorzugt pädagogische (Zusatz-)Qualifikation (Trainerausbildung oder Qualifikation in der Erwachsenenbildung)
• Erfahrung im Coaching / Training von Außendienstmitarbeitern der Pharmaindustrie
• Sehr gute didaktisch-methodische Kenntnisse sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Idealerweise Führungserfahrung
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands

Geboten werden

• Eine unbefristete Direktanstellung
• Spannende und vielseitige Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein umfangreiches Vergütungspaket, bestehend aus einem Fixgehalt, attraktiven Prämien und betrieblichen Sozialleistungen
• Ein Firmenwagen zur freien privaten Nutzung