HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Besetzung der offenen Stellen im Werk
• Hauptansprechpartner für den Betriebsrat
• Reporting und Erstellen von Auswertungen
• Begleitung der Budgetierung für Werks- und Zentralfunktionen
• Zusammenarbeit und Unterstützung in standortübergreifenden HR-Projekten

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise als Personalleiter oder HR-Business Partner
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Gute Organisationfähigkeit sowie sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit

Geboten werden

• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Sonderleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Wertschätzender Umgang und ein offenes Miteinander