HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Personalleiters in allen HR-Aktivitäten im Werk, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten
• Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtverfahren
• Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Kooperation mit dem HR-Manager
• Unterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis
• Vorbereitung der Umsetzung personeller Maßnahmen, inklusive des Führens von Mitarbeitergesprächen
• Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen – Trainings und Weiterbildungen
• Unterstützung und Führung von Recruiting-Prozessen

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit im Industrieumfeld, idealerweise Automotive, Fahrzeug- oder Maschinenbau
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-ERP Systemen
• Gute bis sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS-Excel
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Hands-On Mentalität und selbstständige Arbeitsweise
• Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz

Geboten werden

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Verschiedene Möglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung
• Zusätzliche Vorteile wie z.B. flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Betriebskantine, Trainings und Sprachkurse etc.